مجلة المهندسين السوريين - المجلة العلمية — Syrian Engineers Journal
مجلة المهندسين السوريين - المجلة العلمية
المهندس محمد علي حلاق

المهندس محمد علي حلاق

 باحث وخبير في مجالات الاستثمار والبرمجة والذكاء الاصطناعي وتطوير الإدارة وحوكمة الشركات، مع شبكة واسعة من العلاقات المؤسسية والمجتمعية، وخبرة في تأسيس وإدارة المجلات العلمية وإطلاق الشركات وصناديق الاستثمار.  الخبرات القيادية: مدير قسم الموارد البشرية في مجلس مدينة حلب (إدارة 600 موظف وتدريب 3000 متدرب)، وعضو مجلس فرع نقابة المهندسين بحلب، ورئيس تحرير مجلة العلوم والهندسة – المهندس السوري.  العمل الأكاديمي والمهني: مهندس معلوماتية (ذكاء اصطناعي) / جامعة حلب 2009، وعضو مؤسس في WAC للحلول التقنية، مع خبرة في برمجة التطبيقات والمواقع وتحليل البيانات.  المؤهلات الإضافية: ماجستير مهني في صناديق الاستثمار (2023)، ودبلومات في الإدارة المحلية والحوكمة المحلية من جامعات تركية وسويدية، وMini MBA في إدارة الأعمال.  التدريب والعضوية: مدرب معتمد في إدارة المشاريع (PMP) والتدريب المدربين (TOT) والمناصرة المجتمعية، وعضو لجان مهنية لتطوير رؤية إدارة شمال سوريا.

الأبحاث المنشورة

مراجعات علمية

من الفصل إلى التكامل

المهندس محمد علي حلاق

يواجه قطاع المعلوماتية في سورية تحديات هيكلية تتمثل في فجوة واضحة بين مخرجات التعليم الجامعي ومتطلبات سوق العمل، ما يسهم في ارتفاع معدلات البطالة بين الخريجين وهجرة الكفاءات. تهدف هذه الدراسة الاستطلاعية إلى تحليل أبعاد هذه الفجوة كما يُدركها الخريجون والأكاديميون والممارسون في محافظة حلب، وتقييم جودة المناهج التعليمية، وتحديد المهارات المفقودة، واستقصاء التحديات النظامية، مع تقديم مقترحات قابلة للتطبيق في السياق السوري. المنهجية: اعتمدت الدراسة على منهج مختلط (كمي ونوعي)، حيث وُزِّع استبيان إلكتروني على عينة قصدية غير احتمالية (كرة الثلج) مؤلفة من 53 مشاركاً من خريجي المعلوماتية والأكاديميين والموظفين والطلاب والمستقلين، خلال الفترة 25 29 آب 2026. تم التحقق من صدق الأداة (S CVI/Ave = 0.86)، ومن ثباتها عبر معامل ألفا كرونباخ (α = 0.80). ، وحُلّلت البيانات كمياً باستخدام التكرارات والنسب المئوية، ونوعياً عبر الترميز الموضوعي للردود المفتوحة باستخدام MAXQDA. نظراً لمحدودية حجم العينة وتركزها الجغرافي (86.8% من حلب). تُعامل النتائج كمؤشرات استطلاعية قابلة للاختبار في دراسات أوسع، ولا تُعمَّم على المستوى الوطني. النتائج: أشار 75.4% من المشاركين إلى أن التوافق بين مخرجات التعليم وسوق العمل يتراوح بين "ضعيف" و"مقبول"، بينما لم يختر أي مشارك خيار "ممتاز". اتسمت الفجوة بين الجانبين النظري والعملي بالاتساع؛ إذ رأى 60.4% أن الجانب النظري "جيد أو جيد جداً"، في المقابل رأى 66% أن الجانب العملي "مقبول أو ضعيف". وأكد 73.6% أن فرص التدريب العملي نادرة أو معدومة، ورأى 98.1% أن المناهج غير مواكبة أو مواكبة جزئياً للتقنيات الحديثة. تصدرت المهارات التقنية المفقودة: الأمن السيبراني (67.9%)، وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي (58.5%)، ولغات البرمجة الحديثة (56.6%). أما المهارات الشخصية فقد تصدرتها اللغة الإنجليزية، وحل المشكلات، والعمل الجماعي. وأبدى 83% تأييدهم لنظام وطني للشهادات المهنية، وأيد 98.1% إنشاء منصة وطنية للتدريب والتوظيف. المناقشة: تشير النتائج إلى أن الفجوة المهارية المُدرَكة في التعليم المعلوماتي السوري ذات طبيعة بنيوية، تتمثل في اختلال التوازن بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، وضعف آليات الربط بين الجامعة وسوق العمل. تتسق هذه النتائج مع دراسات إقليمية ودولية حول تحديات التعليم التقني في الدول النامية. تبرز الحاجة إلى إصلاحات منهجية تشمل تحديث المناهج، وتفعيل التدريب الإلزامي الممول، وإنشاء منصة وطنية للتدريب والتوظيف، وتطوير نظام وطني للشهادات المهنية. وتُقدَّم هذه الإصلاحات باعتبارها توصيات سياسية مقترحة تستند إلى نتائج الدراسة والتحليل النظري، وليست نتائج مباشرة للبيانات.